Положение о выплатах из специальной части фонда оплаты труда работникам моу «сош №2 с. Алтуд»




Скачать 94.51 Kb.
НазваниеПоложение о выплатах из специальной части фонда оплаты труда работникам моу «сош №2 с. Алтуд»
Дата публикации23.08.2013
Размер94.51 Kb.
ТипДокументы
www.lit-yaz.ru > Право > Документы
 

Положение о выплатах из специальной части фонда оплаты труда работникам

МОУ « СОШ №2 с. Алтуд»

1. Общие положения

            1.1. Настоящее Положение разработано  в соответствии с Постановлением Правительства КБР от 21.08.2008 г. № 202-ПП «О системе оплаты труда работников отдельных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений Кабардино-Балкарской» и Постановлением главы администрации Прохладненского муниципального района от 30 сентября 2008г № 561 « О системе оплаты труда работников отдельных общеобразовательных учреждений Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики» .

1.2. Специальная часть фонда оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс (ФОТспец часть ), включает в себя:

1.2.1 выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными актами Кабардино-Балкарской Республики:

- доплаты за вредные условия труда ;

-доплаты за наличие почетного звания, государственных наград ( заслуженный учитель; почетный работник народного образования; награжденные почетной грамотой Р.Ф., грамотой МОН КБР , парламента КБР и т.д.

1.2.2 повышающие коэффициенты:

- за сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного учреждения;

- за квалификационную категорию педагога .

1.2.3 Дополнительные выплаты и оплата за неотработанное время:

- начисления компенсационного характера, связанные с режимом работы и отклонениями от нормальных условий труда, в том числе надбавки к окладам за работу в ночное время, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных условиях труда, , за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- сумма начисленного работникам среднего заработка, сохраняемого на время выполнения ими государственных и (или) общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде;

- расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации, доплата несовершеннолетним за сокращенное рабочее время, расходы на оплату перерывов в работе матерей для кормления ребенка, а также расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров;

- выплаты пособий за застрахованным работником за первые два дня временной нетрудоспособности;

- денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

- начисления работникам, высвобождаемым в связи с реорганизацией или ликвидацией образовательного учреждения, сокращением численности или штата работников ;

- надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления 25% за работу в сельской местности, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- расходы на оплату труда, сохраняемую в соответствии с законодательством Российской Федерации на время учебных отпусков, предоставляемых работникам;

- расходы на оплату труда за время вынужденного прогула или время выполнения нижеоплачиваемой работы в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

- расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную законодательством Российской Федерации;

- в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, начисления по основному месту работы работникам во время их обучения с отрывом от работы в системе повышения квалификации или переподготовки кадров;

- расходы на оплату труда работников-доноров за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые после каждого дня сдачи крови;

1.3. Определение размера выплат из специальной части фонда оплаты труда производится администрацией образовательного учреждения по согласованию с профкомом в соответствии с данным положением

1.4.  Локальный акт «Положение о распределении специальной части фонда оплаты труда работникам муниципального образовательного учреждения утверждается  приказом  директора школы (в виде приложения к коллективному договору)

1.5.    Выплат из специальной части фонда оплаты труда  работникам устанавливается на основании приказа директора школы.

1.6. Выплаты   производятся в пределах специальной части фонда оплаты труда.

1.7 Доля специальной части фонда оплаты труда устанавливается образовательным учреждением самостоятельно.

 2. Порядок распределения специальной части

фонда оплаты труда .

В годовом фонде оплаты труда определяется доля и сумма средств, направляемая на выплаты из специальной части фонда оплаты труда.

Годовая сумма специальной части фонда оплаты труда распределяется на следующие нап

равления:

Выплаты компенсационного характера;

Выплаты за звание , ученую степень ;

Доплата за категории

Доплаты за сложность и приоритетность предмета .

Сумма начисленного работникам среднего заработка, сохраняемого на время выполнения ими государственных и (или) общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде;

Расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации, доплата несовершеннолетним за сокращенное рабочее время, расходы на оплату перерывов в работе матерей для кормления ребенка, а также расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров;

Выплаты пособий за застрахованным работником за первые два дня временной нетрудоспособности;

Начисления работникам, высвобождаемым в связи с реорганизацией или ликвидацией образовательного учреждения, сокращением численности или штата работников ;

Надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления 25% за работу в сельской местности, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Расходы на оплату труда, сохраняемую в соответствии с законодательством Российской Федерации на время учебных отпусков, предоставляемых работникам;

В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, начисления по основному месту работы работникам во время их обучения с отрывом от работы в системе повышения квалификации или переподготовки кадров;

Расходы на оплату труда работников-доноров за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые после каждого дня сдачи крови;

 2. Порядок установления  размера выплат

из специальной части фонда оплаты труда работникам.

2.1 Выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными актами Кабардино-Балкарской Республики устанавливаются в следующем порядке :

-ежемесячные доплаты работникам за неблагоприятные условия для здоровья начисляются по следующим коэффициентам от нагрузки учителя :




наименование

коэффициент

Учителю химии


1,12

Учителю труда


1,05

Учителю информатики

1,12



-повышающий коэффициент за ученую степень доктора наук, кандидата наук, , почетное звание СССР или Российской Федерации, орден СССР или Российской Федерации, который устанавливается в следующих размерах от нагрузки учителя :

1,2 - за ученую степень доктора наук; за ученую степень кандидата наук;

1,1 заслуженный учитель ,почетный работник народного образования, награжденные почетной грамотой Р.Ф., грамотой МОН КБР , парламента КБР и т.д.-
2.2 повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога, устанавливаемый в следующих размерах от нагрузки учителя :

1,2 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию;

1,1 - для педагогических работников, имеющих первую категорию;

1,05 - для педагогических работников, имеющих вторую категорию.

2.3 Повышающий коэффициент за сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного учреждения определяться по четырем группам приоритетности предмета на основании следующих критериев:

включение предмета в итоговую аттестацию, в том числе в форме ЕГЭ и других формах независимой аттестации;

дополнительная нагрузка педагога, связанная с подготовкой к урокам (формирование в кабинете базы наглядных пособий и дидактических материалов, обеспечение работы кабинета-лаборатории и техники безопасности в нем, большая информативная емкость предмета, постоянное обновление содержания; наличие большого количества информационных источников, необходимость подготовки лабораторного, демонстрационного оборудования);

дополнительная нагрузка педагога, обусловленная неблагоприятными условиями для его здоровья, возрастными особенностями учащихся;

дополнительная нагрузка педагога, обусловленная необходимостью работы в режиме билингвизма;

специфика образовательной программы учреждения, определяемая концепцией программы развития, и учет вклада в ее реализацию данного предмета.

Расчет повышающего коэффициента сложности по предмету производится в зависимости от уровня сложности, который рассчитывается путем суммирования рейтинговых баллов по следующим критериям:

а) участие предмета в ЕГЭ:

-обязательный предмет - 2 ,

-по выбору - 1 балл,

-не принимает участие - 0 баллов;

б) сложность в подготовке к занятиям:

1 балл - литература, история, обществознание, география (большая информативная емкость предмета, постоянное обновление содержания, наличие большого количества источников);

в) дополнительная нагрузка при подготовке лабораторного, демонстрационного оборудования к урокам:

1 балл - химия, биология, физика;

г) неблагоприятные условия для здоровья педагога:

1 балл - химия, информатика и другие;

д) дополнительная нагрузка педагога, обусловленная необходимостью работы в режиме билингвизма:

2 балла – родной язык и литература, иностранные языки.

Сложение рейтинговых баллов по каждому предмету дает суммарный рейтинговый балл, а затем рейтинговые места - от 1 до 4, которые и являются уровнями сложности.

Соответственно каждому уровню сложности определяется повышающий коэффициент от 1 до 1,15 в соответствии со следующей таблицей:

Суммарный рейтинговый балл

Уровень сложности

Повышающий коэффициент

3

1

1,15

2

2

1,1

1

3

1,05

0

4

1











Второй вариант доплаты за сложность и приоритетность.
1-я группа сложности:

К1 = 0,15 (русский язык и литература, иностранный язык, математика, 1 класс начальной школы, классы с углубленным изучением отдельных предметов);

2-я группа сложности:

К2 = 0,1 (история, обществознание, география, биология, информатика, физика, химия, 2 - 4 классы начальной школы, православная культура, физкультура);

3-я группа сложности:

К3 = 0,05 (право, экономика, технология);
2.5 Размер доплат устанавливается 2 раза в год ( сентябрь- декабрь и январь- август) ,начисляются ежемесячно на основании приказа директора общеобразовательного учреждения.

2.6 Выплаты   производятся в пределах специальной части фонда оплаты труда

Уменьшаются средства специальной части фонда оплаты труда:

В случае возникновения расходов

- на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную законодательством Российской Федерации;

-на оплату труда за время вынужденного прогула или время выполнения нижеоплачиваемой работы в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

-на оплату за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-расходы на оплату труда работников-доноров за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые после каждого дня сдачи крови;

- денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

При наличии экономии специальной части фонда оплаты труда средства направляются в фонд стимулирования на премирование по итогам работы





Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Положение о выплатах из специальной части фонда оплаты труда работникам моу «сош №2 с. Алтуд» iconО выплатах из специальной части фонда оплаты труда работникам моу «сош с. Лесного»

Положение о выплатах из специальной части фонда оплаты труда работникам моу «сош №2 с. Алтуд» iconПоложение о выплатах из специальной части фонда оплаты труда работникам
Приложение №4 к приказу №60 / 1 от 20. 11. 2008 г

Положение о выплатах из специальной части фонда оплаты труда работникам моу «сош №2 с. Алтуд» iconПриказ №44/3 от 28. 10. 2008 г. Положение о выплатах из специальной...
Кабардино-Балкарской Республики» и Постановлением главы администрации Прохладненского муниципального района от 30 сентября 2008г...

Положение о выплатах из специальной части фонда оплаты труда работникам моу «сош №2 с. Алтуд» iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда мкоу «Ташкапурская сош»

Положение о выплатах из специальной части фонда оплаты труда работникам моу «сош №2 с. Алтуд» iconПоложение о выплатах стимулирующего характера работникам моу сош №5
Настоящее Положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности учителей школы в повышении качества образовательного...

Положение о выплатах из специальной части фонда оплаты труда работникам моу «сош №2 с. Алтуд» iconПоложение об оплате труда работников мбоу сош №48 с уиоп городского округа город Воронеж
Положение) регулирует порядок оплаты труда работников мбоу сош №48 с уиоп городского округа город Воронеж (далее учреждение). Положение...

Положение о выплатах из специальной части фонда оплаты труда работникам моу «сош №2 с. Алтуд» iconМетодика формирования, распределения фонда оплаты труда и расчета...
Федерации от 22 сентября 2007 года №605 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского...

Положение о выплатах из специальной части фонда оплаты труда работникам моу «сош №2 с. Алтуд» iconПоложение о новой системе оплаты труда моу «сош с. Малакановского» Правовые основания
Федерации от 22 сентября 2007 г. №605 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского...

Положение о выплатах из специальной части фонда оплаты труда работникам моу «сош №2 с. Алтуд» iconСогласованно
Настоящее положение вводится с целью установления порядка распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников общеобразовательного...

Положение о выплатах из специальной части фонда оплаты труда работникам моу «сош №2 с. Алтуд» iconПоложение о стимулирующих выплатах работникам государственного бюджетного...
Критерии для расчета стимулирующих выплат за качество и результативность труда учителей



Образовательный материал



При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
www.lit-yaz.ru
главная страница