Литература 117 Управленческая кибернетика применительно к организации «Мы уверены, что многие методы управления, трансформирующие манипулирование информацией и функцию управления, трансформируют все общество.




НазваниеЛитература 117 Управленческая кибернетика применительно к организации «Мы уверены, что многие методы управления, трансформирующие манипулирование информацией и функцию управления, трансформируют все общество.
страница1/14
Дата публикации13.06.2013
Размер1.5 Mb.
ТипЛитература
www.lit-yaz.ru > Информатика > Литература
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14


The managerial Cybernetics

Of Organization


DIAGNOSING

THE SYSTEM
for organizations

STAFFORD BEER

companion volume to
BRAIN OF THE FIRM

AND

THE HEART OF ENTERPRISE



О ЧЕМ ЭТА КНИГА iv

ВВЕДЕНИЕ vi

ПРЕДИСЛОВИЕ viii

КИБЕРНЕТИКА И УПРАВЛЕНИЕ viii

ЖИЗНЕСПОСОБНАЯ СИСТЕМА ix

ДИАГНОСТИЧЕСКОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ ix

О РЕЗУЛЬТАТАХ x

ЖИЗНЕСПОСОБНАЯ СИСТЕМА 1

§ ОДИН 1

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТЕРМИНЫ § ОДИН 13

§ ДВА 14

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТЕРМИНЫ § ДВА 25

§ ТРИ 26

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТЕРМИНЫ § ТРИ 38

§ ЧЕТЫРЕ 39

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТЕРМИНЫ § ЧЕТЫРЕ 53

§ ПЯТЬ 54

§ ШЕСТЬ 66

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТЕРМИНЫ § ШЕСТЬ 78

§ СЕМЬ 79

СПЕЦИАЛЬНО ДЛЯ § СЕМЬ 90

§ ВОСЕМЬ 91

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТЕРМИНЫ § ВОСЕМЬ 99

ЗАВЕРШЕНИЕ МОДЕЛИ ЖИЗНЕСПОСОБНЫХ СИСТЕМ 100

101

ПРИЛОЖЕНИЕ 102

СХЕМА ОДИН 103

104

СХЕМА ДВА 105

СХЕМА ТРИ 109

СХЕМА ЧЕТЫРЕ 111

ПРИМЕР ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СХЕМЫ ЧЕТЫРЕ 114

ЗАМЕЧАНИЯ К ПРИЛОЖЕНИЮ 115

ЛИТЕРАТУРА 117

Управленческая кибернетика применительно к организации

«Мы уверены, что многие методы управления, трансформирующие манипулирование информацией и функцию управления, трансформируют все общество.
Обладая этим знанием, мы способны действовать, мы начеку, мы бдительны; нет больше слепоты, инертной силы судьбы»
Пьер Труаде

Посвящается
Рону Андерсону,

Мери Лии Брассард,

Мартину Хомиенне,

Лайлу Еммотту,

Сьюзан Френсис,

Ендрю МкОсланду,

Бобу МкНатту,

Вамью Нгечю,

Лауре Винер
"Ну, это может понять и четырехлетний ребенок …
Бегите и найдите мне четырехлетнего ребенка."
Маркс
^

О ЧЕМ ЭТА КНИГА



Эта книга дает возможность по-новому взглянуть на ОРГАНИЗАЦИОННУЮ СТРУКТУРУ, независимо от того, что вас интересует – фирма, международный конгломерат, социальная служба, объединение одинаково мыслящих людей, министерство или национальная экономика.
До сих пор существовал единственный подход к анализу организационной структуры: организационная схема представлялась в виде «родословного дерева». Обычно такая схема появлялась исторически: ну просто геологическая генеалогия! Все происходит от того, что события (изобретения, рынки, благоприятные возможности, предприниматели, капиталисты, рабочие, экономические среды, победы и несчастья) приводят именно к такому дереву, а не к чему-либо другому. Организационная структура рационализировалась, но уже после события. И в таком виде все застывало, предлагая управленцу самому объяснять, как фактически все работает.
Но – как знают все управленцы - такая жесткая схема мало что дает, кроме привычного метода: что бы не произошло - обвини кого-нибудь. Этого не достаточно. Примените простые правила к схеме, например, пусть только семь человек докладывают одному, и это поможет уменьшить хаос. И конечно же, есть очень много литературы по менеджменту, касающейся проблем, возникающих в любом бизнесе.
Однако, существует целая наука, которая помогает менеджеру ОРГАНИЗОВАТЬ ЭФФЕКТИВНУЮ РАБОТУ. Она называется кибернетика, и заметки по этому поводу вы найдете через несколько страниц.
Что важно в этой книге – она должна провести менеджера через вопросы, которые влияют на его собственную организационную структуру, в свете науки кибернетики, не требуя от него или ее никаких априорных знаний об этом сложном междисциплинарном предмете.
Если вы пролистаете книгу, вы поймете, что она не похожа ни на что другое, с чем вы сталкивались ранее. Не стоит обескураживаться, просто это означает, что вы встретились с чем-то новым.
То же самое происходит, когда вам в руки попадает инструкция к какому-нибудь простейшему бытовому электроприбору, будь то аудио-система, видео-магнитофон, персональный компьютер. Инструкция сводит электронику к диаграммам. Эта книга сводит кибернетику к диаграммам.
Инструкция к современной бытовой технике должна также ввести несколько технологических терминов. Она указывает на переключатели и называет их. В ней будет говориться о специальных возможностях, с которыми вы возможно сталкивались или не сталкивались ранее. В этой книге делается то же самое – в ней вводится не менее двадцати технических терминов, большинство из которых вы уже более-менее знаете.
Однако есть большая разница между этим руководством и инструкцией к современной бытовой технике. Никто не ждет, что инструкция научит вас РАЗРАБАТЫВАТЬ систему, которую она описывает. Эта же книга НАУЧИТ вас разработать организационную структуру и диагностировать ошибочную.
Итак, это основные намерения. Поэтому, пожалуйста, не ждите, что в рамках этого короткого материала мы также коснемся вопросов психологии, социальной антропологии, промышленных отношений и тому подобного. Не то что бы они не допускаются, не поэтому я игнорирую их. В этой книге много неявного, проистекающего из этих областей; и я писал об этом детально в других местах. Мы не можем охватить все сразу.
Это также относится к проблемам измерения и фильтрации, которые детально рассматривались в последних двух книгах, упомянутых на следующей странице. Цель этой книги - наикротчайшим образом рассмотреть саму ОРГАНИЗАЦИОННУЮ СТРУКТУРУ, исходя из возможности совмещения кибернетику и способности менеджера улавливать новые идеи.
Опубликованные ранее книги имели некоторое отношение к подходу, излагаемому здесь. К числу первых пяти относятся:
^ Кибернетика и управление, English Universities Press, Лондон, 1959 (десять языков)

Решение и управление, Lanchester Prizewinner, Джон Виллей, Чичестер, 1966 (также в Испании)

^ Наука управления, Aldus Book, Лондон, 1967 (несколько языков)

Основание для изменения, Джон Виллей, Чичестер, 1975

Свобода проектирования, The Massey Lectures, Джон Виллей, Чичестер, 1976 (также в Испании и Японии)
Под общим заголовком ^ Управленческая кибернетика организации изданы следующие тома:
Мозг фирмы (впервые опубликована Алланом Лейном в 1972, вышла на нескольких языках) в ее второй редакции, значительно расширенной, Джон Виллей, Чичестер, 1981

^ Сердце предприятия, Джон Виллей, Чичестер, 1979
К последним двум я отправляю читателя за более подробными объяснениями, и более всего за доказательствами утверждений, которые здесь приведены бездоказательно (хотя такие утверждения, сделанные однажды, становятся интуитивно очевидными – как и любая другая истина). Больше ссылок в этой книге нет, поскольку последние две – Ум и Сердце являются единственными источниками модели, созданной здесь. Литература, выходящая за пределы этой модели, конечно, перечислена в других книгах.
Все это было сказано для порядка . . .
У этой книги свой собственный курс и нужно, чтобы менеджер, который намеревается потратить время на ее изучение, полностью принял ее. Хотя, конечно, нет причин, не позволяющих ему облегчить работу, наняв штат помощников, которым он доверит ее изучение, как обычно делается при изучении других вещей.
С.Б.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Литература 117 Управленческая кибернетика применительно к организации «Мы уверены, что многие методы управления, трансформирующие манипулирование информацией и функцию управления, трансформируют все общество. iconТема: Кибернетика в СССР (краткая история) Автор: Удалов Е. В
Кибернетика (от греч kybernetike "искусство управления", от греч kybernao "правлю рулём, управляю", от греч. Κυβερνήτης "кормчий")...

Литература 117 Управленческая кибернетика применительно к организации «Мы уверены, что многие методы управления, трансформирующие манипулирование информацией и функцию управления, трансформируют все общество. iconКонтрольная работа №1 Тема: «Организация деятельности службы управления...
Управления персоналом организации – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов...

Литература 117 Управленческая кибернетика применительно к организации «Мы уверены, что многие методы управления, трансформирующие манипулирование информацией и функцию управления, трансформируют все общество. iconЗадачами курсового проектирования по дисциплине «Средства и методы управления качеством»
Цель курсовой работы заключается в закреплении студентами полученных знаний и приобретении практических навыков в области использования...

Литература 117 Управленческая кибернетика применительно к организации «Мы уверены, что многие методы управления, трансформирующие манипулирование информацией и функцию управления, трансформируют все общество. icon2 Роль службы управления персоналом в разрешении конфликтных ситуаций в организации
Методы разрешения конфликтов в организации

Литература 117 Управленческая кибернетика применительно к организации «Мы уверены, что многие методы управления, трансформирующие манипулирование информацией и функцию управления, трансформируют все общество. icon1. Роль и значение управления персоналом (УП) на современном предприятии
Управление персоналом — целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений...

Литература 117 Управленческая кибернетика применительно к организации «Мы уверены, что многие методы управления, трансформирующие манипулирование информацией и функцию управления, трансформируют все общество. iconС. В. Комаров Рефлексия как механизм системы управления развитием организации
«возврата». Указывается, что ситуация рефлексивного самоопределения менеджера выступает как мотивационный механизм саморазвития организации....

Литература 117 Управленческая кибернетика применительно к организации «Мы уверены, что многие методы управления, трансформирующие манипулирование информацией и функцию управления, трансформируют все общество. icon1. Определение и задачи информационной технологии Структура базовой...
Знать основные теоретические сведения из области информационной технологии применительно автоматизированным системам обработки информации...

Литература 117 Управленческая кибернетика применительно к организации «Мы уверены, что многие методы управления, трансформирующие манипулирование информацией и функцию управления, трансформируют все общество. iconПсихологические особенности объектов управления
Как известно, личность изучают многие дисциплины, в том числе социология, общая психология, психология управления

Литература 117 Управленческая кибернетика применительно к организации «Мы уверены, что многие методы управления, трансформирующие манипулирование информацией и функцию управления, трансформируют все общество. iconЭкономические теории организации как фундаментальная основа оценки эффективности менеджмента
Данная статья имеет целью рассмотрение экономических концепций организации и управления (менеджмента) для определения подходов к...

Литература 117 Управленческая кибернетика применительно к организации «Мы уверены, что многие методы управления, трансформирующие манипулирование информацией и функцию управления, трансформируют все общество. iconАдизесом, автором бест­селлера «Идеальный руководитель». Книга будет...
Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми — то, что хорошо воспринимается одним сотруд­ником, может...



Образовательный материал



При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
www.lit-yaz.ru
главная страница