Ирина Николаевна Андреева Управление кадрами. Руководство для персонала и топ менеджмента




НазваниеИрина Николаевна Андреева Управление кадрами. Руководство для персонала и топ менеджмента
страница1/34
Дата публикации24.06.2013
Размер5.46 Mb.
ТипРуководство
www.lit-yaz.ru > Психология > Руководство
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   34

Ирина Николаевна Андреева

Управление кадрами. Руководство для персонала и топ менеджмента






Ирина Андреева

Управление кадрами Руководство для персонала и топ менеджмента



Рецензенты:

И. В. Фурманов, д р психолог. наук, проф., завкафедрой психологии факультета философии и социальных наук Белорусского государственного университета;

Л. В. Финькевич, канд. психолог. наук, проф., завкафедрой социальной психологии Белорусского государственного педагогического университета.

^

От автора



В настоящее время – эпоху предприимчивости и стремительного роста объема знаний – в цене компетентные специалисты. Русским аналогом термина «компетентность» является английское слово intelligence. Оно происходит от двух корней: inter – между и legere – различать. Таким образом, понятие «компетентность» означает выбор между несколькими возможностями. Однако для того чтобы выбирать, нужно увидеть и осознать эти возможности.

Более десяти лет я читаю курс психологии управления для студентов, обучающихся специальности «Менеджмент». Замечено, что будущим руководителям при достаточно хорошей теоретической подготовке не хватает практических знаний – знаний того, какие возможности существуют для достижения поставленных целей и какие альтернативы решения проблемы будут действенны в конкретной ситуации. Показать методы решения некоторых проблем и помочь руководителю выбрать из них оптимальные варианты – в этом предназначение книги «Управление кадрами. Руководство для топ менеджмента и персонала».

Книга состоит из трех глав. Первая посвящена личности сотрудника. Индивидуальные особенности сотрудников рассматриваются в русле кадровых процессов в организации (подбора и адаптации персонала, его оценки, карьеры).

Тема второй главы – проблемы коммуникации персонала в организации, процессы в рабочей группе (лидерство, командообразование), а также особенности реализации различных форм делового общения.

В третьей главе проводится анализ эмоциональных проблем, возникающих во взаимоотношениях между руководителем и подчиненными, а также между рядовыми сотрудниками организации (конфликты, моббинг, буллинг, «терминаторный менеджмент»). Предлагаются рекомендации по решению указанных проблем, рассматриваются способы эмоциональной саморегуляции.

Книга «Управление кадрами…» предназначена для руководителей, кадрового резерва на выдвижение, студентов, практических психологов – всех, кому интересны психологические особенности управленческой деятельности.

Большинство статей, которые вошли в эту книгу, являются результатом сотрудничества автора с редактором журнала «Кадровая служба» Светланой Сильванович. Я благодарна Светлане за счастливую возможность проявить себя в жанре научно популярной публицистики, за продуктивное сотрудничество и человеческое взаимопонимание.

Выражаю сердечную благодарность научным рецензентам этой книги: ^ Игорю Владимировичу Фурманову, заведующему кафедрой психологии факультета философии и социальных наук Белорусского государственного университета, доктору психологических наук, профессору, и Людмиле Владимировне Финькевич, заведующей кафедрой социальной психологии Белорусского государственного педагогического университета, кандидату психологических наук, доценту, за конструктивную критику, мудрые советы и внимание к моей работе.

Я искренне благодарна моему мужу, кандидату исторических наук, доценту ^ Сергею Шидловскому – вдохновителю, первому читателю и внимательному критику этой книги.

Буду рада откликнуться на вопросы, отзывы и комментарии по поводу этой книги. Сайт в Интернете: www.epolotsk.com/psy. Ирина Андреева.

г. Полоцк, 2011 год.

^

Глава 1 О личности сотрудника организации, а также о кадровых процессах, оказывающих на него непосредственное влияние



  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   34

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Ирина Николаевна Андреева Управление кадрами. Руководство для персонала и топ менеджмента icon1. Менеджмент: понятие, сущность, цели, задачи, виды. Концепция универсальности...
Ествляемое управление предприятием в условиях рыночных отношений в любой сфере хозяйственной деятельности, направленное на получение...

Ирина Николаевна Андреева Управление кадрами. Руководство для персонала и топ менеджмента iconЦели и задачи практики менеджмента целью проведения практики менеджмента
Мероприятия, проводимые администрацией по повышению производительности труда персонала

Ирина Николаевна Андреева Управление кадрами. Руководство для персонала и топ менеджмента iconАдаптация персонала. Курсовая работа
Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. К сожалению, важность мероприятий по профориентации...

Ирина Николаевна Андреева Управление кадрами. Руководство для персонала и топ менеджмента iconРеферат по дисциплине «Управление персоналом» на тему «Методы отбора персонала»
Отбор персонала имеет важное значение при управлении человеческими ресурсами, так как от него во многом зависит дальнейшая деятельность...

Ирина Николаевна Андреева Управление кадрами. Руководство для персонала и топ менеджмента iconПланирование его численности 4 Наем, отбор и профессиональная подготовка персонала предприятия 2
Управление персоналом понятие комплексное, охватываю­щее широкий спектр вопросов: от разработки концепции кадрового менеджмента и...

Ирина Николаевна Андреева Управление кадрами. Руководство для персонала и топ менеджмента icon«для аттестации» Михасева Мария Юрьевна, Башкирцева Оксана Владимировна...
Оборудование: зайка, погремушки для каждого ребёнка, диск Е. Железновой «Топ-топ, хлоп-хлоп»

Ирина Николаевна Андреева Управление кадрами. Руководство для персонала и топ менеджмента iconЧто меня толкнуло пофлудить вам на досуге ? Одни и те же вопросы,...
Привет пикаперы. Это серия статей будет полезна только для тфнов, пЫонеров и е*ланов. Тут я буду писать новое и копировать старое...

Ирина Николаевна Андреева Управление кадрами. Руководство для персонала и топ менеджмента iconВ это время звучит фоновая музыка, а на экране проходит презентация номинантов
Педагоги уводят малышей. Выходят на сцену дети старшей группы и исполняют песню «Топ-топ топотушки»

Ирина Николаевна Андреева Управление кадрами. Руководство для персонала и топ менеджмента iconУстный журнал. Подготовили и провели учащиеся 5А класса. Классный Титова Ирина Николаевна
Подготовили и провели учащиеся 5А класса. Классный Титова Ирина Николаевна

Ирина Николаевна Андреева Управление кадрами. Руководство для персонала и топ менеджмента iconЕ. В. Яшкова Кадровый менеджмент: управление развитием
...



Образовательный материал



При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
www.lit-yaz.ru
главная страница