Принято Общим собранием трудового коллектива Протокол от




Скачать 401.96 Kb.
НазваниеПринято Общим собранием трудового коллектива Протокол от
страница2/4
Дата публикации13.06.2013
Размер401.96 Kb.
ТипДокументы
www.lit-yaz.ru > История > Документы
1   2   3   4

^ 1.2 Результаты итоговой аттестации

а) Государственная (итоговая) аттестация в 9-х классах в новой форме)

б) аттестация в 4-х классах

 

  По предметам первой категории сложности(русский язык, математика, иностранный язык, физика, химия, родной язык.):

60%-100%  - 10 баллов;

40%-59% - 8 баллов;

25%-39% - 6 баллов;

  По предметам второй категории сложности(литература, словесность, обществознание, история, природоведение, география, биология, информатика, родная литература):

60%-100% - 8 баллов;

40%-59% - 6 баллов;

25%-39% - 4 баллов;

  По предметам третьей категории сложности (музыка, ИЗО, КТНД, физкультура, технология):

80%-100% - 5 баллов;

60%-79% - 4 балла;

40%-59% - 3 балла;


 

2.


^ Результативность внеурочной деятельности по преподаваемым предметам

2.1 Призеры, дипломанты предметных, дистанционных олимпиад, конкурсов, смотров, конференций, спортивных соревнований

(Дополнительно по одному баллу за участие)

школьный уровень– 3 балла;

районный уровень :

1место – 5 балла; 2место – 4 балла; 3место – 3 балла.

республиканский уровень:

1место – 10 балла; 2место – 8 балла; 3место – 6 балла.


13


2.2. Участие в районных, республиканских семинарах и научно-практических конференциях

Районный уровень -5 балла

Республиканский уровень -8 балла

2.3. Участие в школьных семинарах и научно-практических конференциях

Школьный уровень – 3 балла; Подготовка выступлений учащихся –2 балла

2.4.Проведение мастер классов, открытых уроков

Проведение открытых уроков, открытых мероприятий – 3 балла;


3

Внедрение современных образовательных технологий

3.1 Использование информационно-коммуникативных технологий

Систематическое /не реже 1 раза в неделю/– 5 баллов;

Периодическое /не реже 1 раза в месяц/– 3 балла;

Изредка /не реже 1 раза в четверть/ – 1 балл

10

3.2. Вовлечение учащихся в создание проектов, презентаций и др.

Школьный уровень – 1 балл

Муниципальный уровень – 2 балла

Региональный уровень -  4 балла

3.3. Применение здоровье сберегающих технологий


Систематическое – 2 баллов;

Периодическое – 1 балл

 (Оценивается проведение физкультминуток, расслабляющих упражнений на уроках, пропаганда здорового образа жизни, соблюдение требований к внешнему виду учащихся и выполнению Устава школы и прочее)

Наличие травматизма по вине учителя - минус 5 баллов

3.4.Компютерная грамотность учителя

 

Умение работать на word и Excel умение работать с оргтехникой

До 5 балла


4

Профессиональные достижения

4.1 Повышение профессионального уровня

Прохождение курсов повышения квалификации

в объёме 144 часов – 3 баллов;

в объёме 72 часов – 2 балла;

в объёме 36 часов – 1 балла

повысил квалификационную категорию – 3 балла


12

4.2 Участие в экспериментальной работе

Школьный уровень – 3

Муниципальный уровень - 5

4.3. Награжден грамотой


Школьного уровня – 2 балла

Районного уровня – 4 балла

Регионального уровня – 8 балла

4.4.  Методическая работа в школе

Выступление на педагогическом совете (докладчик – 3 балла, содокладчик – 1 балл)

Выступление на ШМО -  1 балл

Выступление на РМО -  3 балла

 

4.5 Наличие публикаций в методических сборниках, СМИ, на Интернет сайтах

По 5 баллов

4.6. Признание высокого профессионализма учителя обучающимися и их родителями

Зарегистрированные позитивные отзывы – 2 балла

Наличие жалоб – снятие 2 баллов

5.

Дополнительная работа учителя во внеурочное время

5.1. Работа со «слабыми» учащимися

Систематическое /не реже 2 раза в неделю/– 3 балла;

Периодическое /не реже 3 раза в месяц/– 1 балла;

 

5

 

 

5.2.Работа с одарёнными учащимися


Систематическое /не реже 2 раза в неделю/– 3 балла;

Периодическое /не реже 3 раза в месяц/– 1 балла;

 


 

6.


Внеучебная деятельность


6.1.Проведение внеклассных мероприятий, организация коллективных творческих дел по предмету(предметные вечера викторины и т.д)


За каждое подготовленное и проведённое мероприятие в качестве организатора – 3 баллов не более 6 баллов за отчетный период

За помощь в подготовке и проведении общешкольного мероприятия – от 1 до 2 баллов в зависимости от объёма оказанной помощи

10


6.2.За дополнительную работу которую не входит трудовые обязанности учителя


 Зависимости от объема выполненной работы до 5 баллов

6.3.Организация экскурсий, поездок


Однодневные экскурсии – по 3 балла каждому ответственному по приказу учителю;

6.4.Руководство методическим объединением

при наличии утвержденного плана работы ШМО. Протоколов заседаний, докладов, посещенных уроков с анализом. – 10 баллов




7


Работа классного руководителя


7.1.Выполнение плана воспитательной работы(социально педагогический паспорт класса, анализ работы за прошедший год )

От минус 3 до 3 баллов



20


7.2. Состояния ведения личных дел и дневников учащихся

Неудовлетворительное до (-2б) хорошее до 2 баллов.


7.3.Проведение классных родительских собраний. Протоколы собраний. Работа родительского комитета.

от 2 баллов до -2 баллов


7.4. Посещаемость учащимися класса утренней линейки и уроков

От минус 4 до 8 баллов

<50% - (-4 б); 65%=0 б; <95% - (8 б)


7.5.Ведение дневника классного руководителя

2 балла


7.6. Сохранность школьного имущества

От минус 2 до плюс 2 баллов.

7.7. За результат дополнительной работы классного руководителя

 

От 1 до 5 баллов в зависимости от объёма дополнительной работы

(Оценивается работа классного руководителя с детьми «группы риска», активность классного коллектива при участии в различных мероприятиях и прочее)

8


Исполнительская дисциплина


8.1. Своевременное и правильное заполнение строгой отчетности (классных журналов, личных дел)

Представление рабочих программ и календарно-тематического планирования,

паспорта кабинета, проверка тетрадей.

Своевременное – 5 балла

Не своевременное и неправильное до минус 5 баллов



10


8.2. Предоставление планов и анализа работы ШМО


Своевременное – 2 балла

Не своевременное – минус 2 балла

8.3.Наличие опозданий учителя на работу

За каждое опоздание минус 1 балла но не более минус 10 баллов

8.4.Посещение заседаний, совещаний, педсоветов, оперативок.


От 2 баллов до минус 2 балла


8.5. Организация дежурства по школе

Хорошая организация –3 балла

Не организованное дежурство – снимается 3балла

9

Всего







100 балла
1   2   3   4

Похожие:

Принято Общим собранием трудового коллектива Протокол от iconПоложение об оказании платных услуг муниципальным автономным учреждением...
Общим собранием трудового коллектива маудод «дооц «Дзержинец», протокол №4 от 01. 11. 2012

Принято Общим собранием трудового коллектива Протокол от iconСогласована Принята собранием трудового коллектива протокол
Система работы по реализации программы воспитания и обучения

Принято Общим собранием трудового коллектива Протокол от icon1. Наименование, место нахождения (юридический, фактический адрес),...
Принят Общим Собранием трудового коллектива мкоу «Нижнеказанищенский многопрофильный лицей»

Принято Общим собранием трудового коллектива Протокол от iconПрограмма принята Общим Собранием трудового коллектива ( протокол...
Программа развития Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №15 «Солнышко» на 2012-2015гг

Принято Общим собранием трудового коллектива Протокол от iconПринято на общем собрании трудового коллектива Протокол №1 от «10» января 2012г
В учреждении созданы условия для самостоятельной информационно-учебной деятельности учащихся, развития у них потребностей в повышении...

Принято Общим собранием трудового коллектива Протокол от icon«Горный вестник Камчатки» отмечает свой маленький первый юбилей....
«Горный вестник Камчатки» отмечает свой маленький первый юбилей. Решение о выпуске журнала было принято 29 августа 2007 года общим...

Принято Общим собранием трудового коллектива Протокол от iconОбщим собранием трудового
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Старокриушанская средняя общеобразовательная школа (в дальнейшем именуемое...

Принято Общим собранием трудового коллектива Протокол от iconРуководство предметными комиссиями, методическими объединениями
Настоящее Положение является приложением к Коллективному договору, принимается на собрании трудового коллектива, утверждается руководителем...

Принято Общим собранием трудового коллектива Протокол от iconОбщим Собранием Учредителей Самарской региональной Ассоциации центров...
...

Принято Общим собранием трудового коллектива Протокол от iconПубличный отчет гоу сош «Школы здоровья»
Устав – (редакция №2) принят Советом трудового коллектива, протокол №4 от 4 марта2008 г



Образовательный материал



При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
www.lit-yaz.ru
главная страница